央广网北京12月12日消息（记者车丽）据中国之声《新闻晚高峰》报道，就业是民生之本，而社会保障是民生之安。今天（12日），人力资源和社会保障部在国务院新闻办举行新闻发布会，对就业和社会保障的热点话题进行回应。
2014年，我国高校毕业生规模将达到727万，比今年的699万人还要多近30万人。人力资源和社会保障部副部长信长星说，从就业角度看确实压力比较大。从人才供给的角度看，这又是一件好事。它为经济社会发展、产业转型升级提供了强有力的人才支撑。
不过，我国高校毕业生就业问题所面临的结构性矛盾一直持续至今。那么如何解决？信长星谈了四点举措，来全力解决大学生就业问题。
信长星：第一是岗位开发，这是根本。第二，落实和完善促进高校毕业生就业、创业扶持政策，对于促进小微企业吸纳毕业生，给予一定期限的社保、培训补贴，同时鼓励高校毕业生到基层就业等。第三，强化就业服务。第四是鼓励创业，适时启动新一轮大学生创业引领计划，进一步完善扶持高校毕业生创业的政策，提高创业的能力，通过提供跟踪扶持和创业指导来提高创业成功率，延长创办企业的存活期。
采访中发现，部分大学生都遭遇了不同程度的就业歧视，比如年龄歧视、身高歧视、性别歧视、以及户籍歧视等等。对此，人社部副部长信长星明确指出，人为抬高用人门槛的行为，必须加以纠正。
信长星：第一，要完善相关的招人用人制度，规范招人用人行为，完善公务员招考和事业单位招聘制度。规范国有企业的招聘行为，做到国有单位招聘信息公开、过程公开、结果公开。第二，加大监管力度，严厉打击招聘过程中的歧视、限制，特别是欺诈行为。
除了大学生就业问题备受关注外，社会保障领域的热点话题更是被不断提及。一个小时的发布会中，记者们4次问题同一个话题的不同细节，那就是“延迟退休”。
关于延迟退休从哪些群体开始，社会上有不同的声音，有的说从公务员开始做起，有的说从蓝领，也就是重体力劳动者开始做起。对此，人社部副部长胡晓义表示：
胡晓义：这个政策正在研究制定过程当中，但是不能把猜测当成定论。我不知道有哪个人或者哪个机构曾经提出建议，说延迟退休年龄先从公务员做起。要从重体力劳动者提前退休开始做起，这也是一种猜测。
不过此前胡晓义明确提出，渐进式延迟退休一定是分步走。
胡晓义：首先考虑从年龄最低的群体开始，也就是现在规定退休年龄最低的开始，再逐步扩展到各个群体。
发布会上，两位记者的提问都涉及到，近几年每年城镇新增就业1200万人左右，而每年有600万左右的退休人员推出劳动领域。如果未来延迟退休，是否在抢夺青年人的饭碗？胡晓义表示，目前，我国总体上就业形势是劳动力供大于求，但是2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，这预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。
胡晓义：退休人员退出并不是简单的替代关系，真正的出路在于创造新的岗位和机会。我们现在已经老龄化了，有2亿多老年人需要社会服务，这本身就会产生岗位需求，所以，需要在变化中谋发展，发展中创造新就业机会。
